印度昨日公布，7月官方失业率按月降0.4个百分点至5.2%。该国自今年4月起发表月度劳工市场调查。不过，有专家及学者对官方失业率数据的可靠性提出质疑。
《彭博》引述Azim Premji大学经济学教授Amit Basole称，新增月度调查有助填补一直以来漏洞，但官方数据低估了印度的就业不足率。就业不足率指职位未能充分利用在职者技术、教育程度或可工作时间。
新增月度调查将过去一周工作最少一小时的人视为在职者，包括未有薪酬的家庭劳工。该定义符合国际劳工组织(ILO)的标准，但未必适合印度，因大部分工作都是非正式。
Basole称，对就业过分宽松的定义或令失业人数被低估，作为14亿人口大国，对就业的不准确定义或导致政策干预不符目标。Basole称，印度需要可靠的就业不足数据。他质疑印度是否已最大程度利用其人力资本？失业人数只是其中一部分，因许多人受雇，但利用程度远低於可发挥水平。
印度政府就统计方法提出辩解，指数据收集及汇报准则都与世银等机构所用国际标准一致。
巴克莱银行首席印度经济师Aastha Gudwani在一份客户报告称，印度最新月度就业数据有局限性，以过去一周作基准，难以与过去季度数据作比较。
Basole称，印度官方名义失业数字具「误导性」，因在发展中国家如印度，人们不能承受长期失业，需要从事非正式工作。在已发展国家，因为社会保障制度较全面，教育程度较高，人们可以忍受更长时间求职。
《彭博》称，对印度这类国家而言，对特定年龄层的失业统计或较全国性失业率更能反映实际。印度官方数据指在15至29岁群体中，失业率由6月的15.3%降至7月的14.9%。但如果过去多年缺乏可靠官方数据，许多经济师转利用私人数据商CMIE(监测印度经济中心)的失业率数据。CMIE估算7月印度失业率6.8%，而20至24岁群体失业率达35.9%。据CMIE行政总裁兼董事总经理Mahesh Vyas称，机构视统计日内工作最少四小时的人为在职人士。(da/u)
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